MENTAL
TEAMING
(MENT-TEA)

MENTAL TEAMING liefert einen eigenständigen, in Vergangenheit kaum erschließbaren, starken Beitrag zum Gelingen eines Change-Prozesses.

  

Dieser zusätzliche, innovative Beitrag 

zur Gestaltungsfähigkeit und Umsetzungsstärke 

der beteiligten Teams bringt entscheidende Vorteile für Organisationen im Wandel.

A

P

P

R

O

A

C

H

Effekte von MENT-TEA

Die wichtigsten Effekte von MENTAL TEAMING (MENT-TEA):

 

POWER ERZEUGEND

MENT-TEA - MENTAL TEAMING erzeugt Handlungsenergie, Umsicht und Umsetzungskraft im Team

 

GEMEINSAM ERLEBTE GESTALTUNG

MENT-TEA - MENTAL TEAMING erzeugt Vertrauen in die Wirksamkeit des Teams - und Vertrauen die Möglichkeiten mit diesen Teamern Ziele zu finden und zu erreichen

 

DYNAMISCH AUSSTRAHLEND

MENT-TEA - MENTAL TEAMING strahlt auf die Umgebung aus. Wirkt anziehend und erzeugt Motivation im Umfeld. 

 

Wir sind davon überzeugt, und unsere Erfahrungen und die relevante Teamforschung unterstützen uns darin, dass Teams und Netzwerke von Gestalter:innen erst dort ihre maximale Kraft der Gestaltung und Umsetzung entfalten, wo (virtuelle) Abstimmungs- und Kommunikationsprozesse durch geeignete individuelle und kollektive starke 'Mentalitäten' gestützt werden. 

 

 

Output von MENT-TEA: 

 

Ein höheres Level an MENTALTEN BEREITSCHAFTEN in der sich ergebenden Teamdynamik:

  • die stärkere Bereitschaft und Fähigkeit
    in Krisensituationen umsichtig, fokussiert und mit der nötigen Ruhe und Entschlossenheit als Team zu handeln
     
  • die stärkere Bereitschaft und Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu sehen
     
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, sich abstimmen zu wollen - und zu können
     
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, Positionen anderer in gemeinsame Lösungen mit einzubeziehen
     
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, Neues zu denken
     
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, alte (gute) Ideen, loszulassen
     
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen
     
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, Vertrauen in meine Mit-Gestalter:innen zu investieren
     
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, gelassener und umsichtiger Abwägungen zu treffen, zwischen Optimieren und Neuem ausprobieren im Sinne von Ambidextrie

 

Unsere Erfahrungen, unsere Expertise und unsere dynamischen Gestaltungsmöglichkeiten können Sie gerne nutzen, um für Ihre Verantwortungsbereiche MENTAL TEAMING zur Erreichung Ihrer Ziele zum Einsatz zu bringen. 

 

Unser Vorgehen: 
Erfassung und Klärung Ihrer aktuellen und zukünftigen Herausforderungen

  1. Ziele, die Sie durch den Prozess des 'MENTAL TEAMING' mit Ihrem Team pushen wollen
  2. Integration der MENTAL TEAMING-ELEMENTE in Ihren Transformationsprozess
  3. Iterative Anpassung der Mental-Teaming-Elemente in der Dynamik der Transformation

 

Wir freuen uns auf unsere co-creative Gestaltung - und Ihren Erfolg!

POWER ERZEUGEND  

GEMEINSAM GESTALTEND 

DYNAMISCH AUSSTRAHLEND  

©RUBICO Circle Herbert Bittorf. Alle Rechte vorbehalten.

Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen

Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.