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Unserere Methoden

TrainingskonzepteDas systematische, methodische Vorgehen von Beratern und Trainern braucht ein vielseitiges Handwerkszeug. In Trainingskonzepten sind neben führungsfachlichem Know-how didaktische und gruppendynamische Kenntnisse Vorraussetzung einer sehr guten Trainingsleistung.

Vor allem in modernen Formen der Trainingsgestaltung gilt es den Zugang zu den teilnehmenden Führungskräften und deren herausfordernder Erlebniswelt zu bekommen. Diese zu aktivieren und als Lernfeld für den Transfer für das Lernen des Einzelnen und der übrigen Teilnehmer zu nutzen, ist eine besondere Herausforderung, der wir uns täglich stellen und an der wir permanent besser werden.

Unsere Berater und Trainer bringen alle das grundsätzliche, zeitgerechte Handwerkszeug mit, um verschiedene Trainingsformen und Beratungsprozesse zu gestalten und umzusetzen.

 

Im Folgenden sind die wesentlichen Tools und Techniken angeführt:

 

  • Moderationstechniken
  • Techniken zur Lenkung der Gruppendynamik
  • Interventionstechniken aus den Bereichen:
       - Verhaltensmodifikation
       - kognitive Interventionen,
       - positive Psychologie,
       - Kurzzeittherapie,
       - NLP
       - TZI
       - Psychodrama
         und einige andere.
  • Systemische Interventionen
  • Großgruppeninterventionen (Open Space etc.)
  • Coaching-Techniken
  • Kreativitätstechniken mit Teams
  • Prozessorientierte Interventionen
  • Interventionen zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Projektmanagement-Tools