Leistungen

PLI – Positive Leadership Initiative

 

Was ist PLI?

PLI ist ein Ansatz, der einen Perspektivenwechsel in der Arbeitsethik vieler Unternehmen bedeutet. Persönliches Glückserleben wird nicht mehr als ein Nebenprodukt von Karriere und Erfolg gesehen.

Wie uns die Neurowissenschaften, die Neuroökonomie, Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie deutlich machen, ist ein erhöhter  Glückslevel ein mächtiger Faktor, um Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit von Individuen, Gruppen und Organisationen zu steigern. 

PLI setzt diese Erkenntnisse, daraus abgeleitete Techniken, Prinzipien und Denkansätze in praktische Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte um.

PLI ist somit ein Bündel von Initiativen, die es ihren Führungskräfte, Leistungsträgern und Mitarbeitern ermöglicht, Schritt für Schritt, Formen der Leistungserbringung zu verfeinern und auszubauen, die das persönliche Wohlbefinden steigern und erhalten – und damit zukünftige Leistungssteigerungen wahrscheinlicher machen.

Mit solchen Formen der Leistungserbringung geht ein persönliches Weiterentwickeln und Überarbeiten von mentalen Modellen der Leistungserbringung, der Zusammenarbeit und der Lebensführung einher. Persönliche äußere und innere Verhaltensweisen werden reflektiert, erneuert und etabliert.

Diese individuellen Prozesse dienen zum einen dazu, die mittel- und langfristig betrachtete Leistungsfähigkeit zu erhalten und auszubauen, zum anderen aber vor allem dazu, Impulse und Möglichkeiten erhöhter und glücklicherer Leistungsfähigkeit mit positiver Wirkung auf das Umfeld zu übertragen.

 

Woher kommt PLI?

PLI ist ursprünglich inspiriert von den Aktivitäten an verschiedenen hoch angesehenen Elite-Universitäten und Hochschulen und unserer nun fast 20jährigen Arbeit mit Führungskräften.

Interessante Ansätze stammen von der University of Michigan mit den Ideen zum Positive Organizational Scholarship. Von der Harvard University ist der meistbesuchte Kurs der letzten Jahre in Harvard zu nennen, inspiriert durch die Forschungen der positiven Psychologie. Thema dieses Kurses: Happiness. Unbedingt genannt werden sollte auch die London Business School mit den Aktivitäten zu Personal Mastery.

Diese speziellen Aktivitäten haben eine Gemeinsamkeit: Sie bieten Leistungsträgern Möglichkeiten, die eigene Leistungs- und Lebensfähigkeit zu verbessern durch das Beschreiten von zunächst inneren Wegen. Diese Wege sind durchweg mit anerkannten Studien aus den Neurowissenschaften, der kognitiven und positiven Psychologie gut belegt. Sie bieten zahlreiche und nützliche Herangehensweisen an Leistung, Arbeit und Wohlbefinden.

 

Bündel von PLI-Initiativen, die sich bisher entwickelt haben

Folgende konkreten Maßnahmen haben sich aus den Überlegungen zu PLI herauskristallisiert.

 

 

 

 

 

Positive-LT - Positive Leadership Trainingszyklus

PLI-Co - Positive Leadership Coaching

PMP - Personal Mastery Path Training

TPM - Transition and Personal Mastery Training

PHI-P - Die PHI-Initiative